2024年06月13日 15:35
マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、求職者の給与アップと企業の賃上げを応援するため、「給与アップ応援宣言」を6月13日に発表した。
マイナビの調査によると、2024年に中途採用募集の年収を上げた・上げる予定の企業は約8割にのぼり、年収を上げる理由としては「応募数を増加させるため（47.5％）」「入社後の年収増加により、定着率向上を狙うため（42.0％）」といった回答が多く、賃上げは人材の確保・定着を目的としていることがわかる。「マイナビ転職」は、収入に不安を感じる求職者と人材確保に苦戦している企業の給与アップを応援することを宣言し、転職者にとっても、企業にとっても、社会的な価値を提供していくことを目指す。
「給与アップ応援宣言」では、求職者と企業それぞれに向けた「給与アップ応援宣言」特設ページを開設。求職者向けには「転職×マネー」をテーマに具体的な転職方法やキャリア形成についての情報、企業向けには職場の生産性向上や働き方改革に関する情報など、賃上げ・給与アップに繋がるノウハウや調査報告を発信していく。他にも、「給与アップ応援宣言」では、「マイナビ転職」内で「年収アップを目指せる求人特集」ページ開設（6月予定）、企業向けオンラインセミナーの実施（初回は8月予定）、「給与アップ努力宣言企業」を募集し特設ページへ掲載（9月～10月予定）、「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」開催（12月～2025年2月開催予定）、企業向け専用コミュニティサイト、などに取り組む。
