2024年03月28日 12:34
Being and Relation（B&R）は、企業のミドル・シニア層の社員に対しキャリア自律意識の醸成を図るプログラム「40代からのキャリアビジョン講座」の提供を開始する。
日本企業において人員構成で占有率の高いミドル・シニア層社員のパフォーマンスが停滞しがちである、成果と給与のミスマッチが生じているという現実がある。それらの要因の一つとして、会社に委ねてきたキャリア形成プランが、近年の働き方改革やDX推進といった変化により崩れはじめ、「うまく働けない」「自分の強みがわからない」とモチベーションが低下してしまうことが挙げられる。そこでB&Rでは、自分の軸とリソース、そして他者との関係性の中で主体的にキャリアを構築していく「キャリア自律」マインドを醸成するプログラムを実施する。
同講座の狙いは、「自己理解を深めることで、自分にとっての自律的なキャリア構築の軸やヒントを見つける」「他者との対話を通して、ライフ&キャリアについて新しいものの見方・考え方を獲得する」「講座での学びや気づきを、自分自身のキャリアに活かす行動を明確にする」。講座では、「事前課題→講座（集合型）→個別フォローアップ」のサイクルを一定期間回すことで、学びの効果を最大限に高める。講師からの情報提供はもちろん、プレゼンや対話といった受講者のアウトプットと相互学習の機会を多く設けている。また、オプションとして、自己認識を更に深める診断ツール「ルミナスパーク」の受検・レポートを追加することが可能だ。
