2024年03月26日 13:03
FeelWorksは、同社代表取締役・前川孝雄さんによる書籍「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」を4月1日より発売する。
FeelWorksは、「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業・出版事業を展開。独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、「上司力研修」シリーズなどを提供し、2008年の創業以来、大手企業を中心に400社・団体以上の人材育成などを支援している。
売り手市場で採用難のZ世代の若者の早期離職が問題視されている。しかも大企業ほど離職傾向が深刻化している。初任給引き上げやワークライフバランスへの配慮が進められているが、これだけでは早期離職は止められない。離職理由がきついブラック企業からぬるいホワイト企業へと変化してきており、「働きがい」と「成長実感」を高められるかが命運を分けるからだ。若手社員の定着と育成の鍵を握るのは、現場管理職の育成マネジメント変革。本書は、400社以上を支援してきた「上司力」の第一人者が、Z世代の若者の早期離職の背景を解き明かし、現場で育て活かすノウハウを3ステップに分け、ケースや事例を含めてわかりやすく解説する。
5月10日には、出版記念イベントとして、新刊発売記念！人事意見交換会「早期離職がとまらない時代の上司力を考える～若手が成長実感を持てる職場をどうつくるか？～」を開催する。
価格は1694円（税込）。発売日は4月1日。
