オンリーストーリーは、新制度「コミュニケーションランチ」を企画・実施した。新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行に伴い、社内の出社頻度を増やし、社員同士の関係性を向上するために出社時の社員同士のランチに対して補助を支給する取り組みとなる。

「コミュニケーションランチ補助」は、出社時の社員同士のランチに対して補助を支給する取り組み。それまではリモートワーク中心だった働き方から出社比率を増やすにあたり、リモートワーク中には減っていった部署の垣根を越えた関係性やチームメンバー同士の雑談機会を増やすために企画された。

制度を利用した社員は、「リモートワーク中には業務上関わることがなかったメンバーを思い切って誘ってみました。同じ路線に住んでいることがわかって沿線沿いの話題で盛り上がりました。社内に新しい繋がりが増えて、嬉しかったです」「時々仕事の話題も出てきて、仕事に対する姿勢や考え方など…普段は見えない部分を知れてよかったです。部署や立場が異なると、背景や意図を想像しきれないことがあるので」などとコメントしている。

オンリーストーリーでは、これまでにもいくつかの制度を企画・実施し、コミュニケーション活性化に努めてきた。今後も本制度を通して社内のコミュニケーションの活性化・円滑化に取り組み、社員の安全や健康に配慮しつつ、働きがいのある職場づくりに取り組んでいく。