2021年05月21日 12:14
Niji（にじ）リクルーティングは、トランスジェンダーの働き方や就活・就職活動を応援するために「トランスジェンダー活躍推進プロジェクト」を発足した。
LGBTダイバーシティ推進支援を行う同社では、これまで3000人以上のLGBT当事者の就職活動をサポートしてきた。その中で特にトランスジェンダーからは就職の場面や実際に働き始めた職場の中での悩みや相談を多く受けてきた。このように自分らしく働くという点で悩みを抱えているトランスジェンダーをサポートするためには、トランスジェンダー当事者の体験などの声を大切にしたうえで、継続して企業と就職支援団体が協力して取り組みを進める体制を築くことが重要と考えて、同プロジェクトを発足した。
「トランスジェンダー活躍推進プロジェクト」では、就職活動及び企業組織における関係セクター（大学・企業・トランスジェンダー当事者）が集い、セミナーや勉強会を通じて、事例や情報を共有及びディスカッションを行い、それぞれの役割の中で取り組みを進めることで、トランスジェンダーの働きにくさを解消していくことを目指していく。現在、複数の企業、大学、トランスジェンダー当事者団体が賛同し、同プロジェクトへ参画している。
トランスジェンダーの働きやすさを実現するうえで、個々の悩みや相談に対応することが大切だが、その事例が蓄積・共有されていないことが現状の大きな課題と考えている。事例を蓄積し共有することで、適切な解決策や取り組みを模索・検討し、そのうえで実行に移していくという活動を行っていく。
