2021年03月15日 08:27
パーソル総合研究所は、自社開発・販売するタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を刷新し、新システムの販売を開始する。
タレントマネジメントシステムとは、個人や組織の基本的な属性に加え、キャリアやスキル、評価など多岐にわたる情報をデータベース化し、戦略的な人事機能のプラットフォームを実現できるシステムソリューション。同社は、タレントマネジメントについて「適材の発掘・適正配置・計画的な育成と適切な評価・優秀人材のリテンションというサイクルを実現するための戦略的な人事機能」と捉えており、その実現を支援するツールとしてタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を自社開発し、顧客に提供してきた。
タレントマネジメントシステムの刷新のポイントは、「HITO-Talent」の提供方法の変更（オンプレミス＝自社内での設置・運用からクラウド型とし、常に最新機能をユーザーが使えるように）、ユーザーインターフェースの変更（より直感的に分かりやすく操作可能に）。従来、タレントマネジメントシステムは会社が従業員を管理するためのツールだったが、インターフェースが大きく改善されることで、人事担当者などに限らず個々の従業員も使いやすくなり、自らのキャリア自律・スキル向上のためにタレントマネジメントシステムを活かせるようになる。新システムの活用により会社にとって望ましい人材の成長や、個人にとって望ましい働き方につながることが期待できる。
