メディカルコンチェルトは、経営者を対象にしたリモートワークにおける社員の健康管理・メンタルヘルス管理に関するアンケート調査を実施した。

リモートワーク開始から1か月以上が経過した今、経営者が考える「リモートワーク継続における重要課題」についてアンケートを実施したところ、1位は「生産性の向上」（５１．０%）だった。２位以下は「マネジメント方法の変更（４０．８％）」「在宅ワークの環境整備（３６．７％）」と続き、「健康管理」「メンタルヘルス管理」はともに２８．６％（第５位）という結果に。

リモートワークが長期化した場合、従業員の健康管理・メンタルヘルス管理はどのように行っていくのかについては、健康管理・メンタルヘルス管理について、産業医などの専門家への依頼を「考えている」と回答した企業は４６．９％。その割合は、従業員数の増加と共に高くなる傾向がみられ、従業員数２６～５０名未満の企業では、産業医雇用義務がないにもかかわらず、８０％という結果だった。

また、「考えている」と回答した企業では、1年以内の退職率低く、売上高が高い傾向にあることが分かった。一方、専門家への相談を「考えていない」と回答した経営者の中で、その理由別にみると、約半数の経営者が「相談できる人がいない」（４６．２％）と回答した。