2020年04月03日 15:21
アフターネクストは、β版として開発を進めてきたスカウティングプラットフォーム「Freak」でのユーザー（求職者）事前登録を4月2日より開始した。
「Freak」は、いますぐの転職から2～3年先の転職を目指す人を対象とした転職候補者の「やりがい」や「なりたい姿」、つまり「自分らしさ」を基に企業がスカウトを行える新しいプラットフォーム。従来の採用は、求職者の経歴や資格などの「過去情報」を基に選考を進めていた。しかし、その方法では、求職者の本音が見えず、結果としてミスマッチが多発していた。
これに対して「Freak」では、求職者の本音やパーソナリティ、なりたい姿、実現したいことなどの「未来情報」や「未来志向性」が、自然言語解析＋双方向エンコーダーを活用しベクトル化される。他方で、企業はポジションごとにペルソナ設定が可能であり、使用するごとに精度の増すAIレコメンド機能やソート機能を組み合わせることで、自社の企業文化や求める人物像と親和的な候補者とのマッチング精度を高める。
また、従来の転職サービスと異なり「Freak」は、ユーザーが他ユーザーの個性豊かな未来や才能に触れることができる。従来の求職活動では他者情報が見られないことが当たり前だった。「Freak」ではお互いの未来志向性をSNSのようにオープン化することで、ユーザー自身の未来への想像力の飛躍的な向上が期待できる。さらに、文字情報だけではなく、自身のパーソナリティをアイコンで表示可能。「言いにくいこと」や「書きづらいこと」も簡単に伝えることができる。
