2020年01月24日 16:33

ポーターズは、求人と求職者の最適なマッチングを図るAIマッチングレコメンドシステム「Matching Pro(マッチングプロ)」を、1月23日に提供開始した。

ポーターズは、人材業界向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・運用。海外10カ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に1600社以上の導入実績を誇っている。

労働人口の減少や働き方の多様化等による採用難が叫ばれる昨今、求職者の獲得競争は激しくなりつつあり、人材の採用手法も増加の一途をたどっている。人材業界のプロフェッショナルにおける本来の存在価値は、転職者支援の経験やノウハウに基づき、本当に自分に合った選択肢へと転職者を導くことにある。その時間を十分に捻出するためには、1日の大半の時間を要しているスカウト業務の時間を削減することが急務だ。

このような背景から、同社では人材ビジネスのマッチング業務における効率化およびマッチング率の向上を実現するべく「Matching Pro」を開発。約2年間に渡り研究を重ねたAI技術を駆使し、「求人の仕事内容」と「求職者の経験・スキル」を解読し、そのマッチ度合いで人材をレコメンドする。あらゆるDBから適切な人材を自動検索し、最適な求職者を自動的に優先順位で並べ替え、日々更新される求人と求職者のマッチングビッグデータを学習。最新のトレンドに合わせ、常に最新のAIにアップグレードする。本当にマッチした求職者を見つけることが可能だ。また、クラウドで提供するため、自社で新たにAIを構築する負担もない。

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