ゼブラは、従来の新卒採用に加えて、第二新卒者を対象とした採用活動「ゼブラ フレッシュキャリア採用」を、2019年9月下旬から新たに開始する。

同社では、新商品の開発を担う社員はこれまで新卒採用を中心としていたが、多様な人材を獲得することで開発力をさらに高める必要がある。そのための有能な人材の一つとして「第二新卒者」は、スキルアップを望みモチベーションが高い、一社に染まりきっておらず柔軟性が高い、就業経験があれば社会性があり視野が広い、等の理由から、フレッシュさとキャリア志向の両方を社内に持ち込むことが期待される。そこで、第二新卒者向けのウェブサイトを立ち上げ、新しい技術を使った新商品やその開発過程を詳しく紹介し、若手技術者としての第二新卒採用を始めることとした。

採用は2～3名（2019年度予定）。職種はペンの開発に携わる研究開発職で、海外展開に必要な海外人材も今後募集予定。対象は、大学院卒・大卒・高専卒・高卒の30歳までの第二新卒。詳しくはこちら。