ランサーズは、「＃採用やめよう」プロジェクトを6月1日から開始した。

現在、日本は人材不足の社会課題に直面している一方で、テクノロジーの普及によって個人は時間にも場所にもとらわれずに自由に働けるようになり、副業解禁によって会社員も社外で活躍する時代が到来。企業は、正社員や多様な人材と共創することで企業の競争力を向上させる必要がある。

「＃採用やめよう」プロジェクトは、採用や就職、正社員を否定するものではなく、企業が人材がほしいと思った時に「正社員だけが人材である」という社会で画一的に考えられている採用の価値観を、アップデートするプロジェクトだ。本プロジェクトを通して、多様化する組織の在り方やそれに伴う社内管理体制を構築するニーズに応えて、人材不足に課題を抱える法人への新たなフリーランサー活用を促進し、新しい人材確保の手段を社会に提案していく。

「＃採用やめよう」特設サイト