人と企業をストーリーでつなぐメディア「LISTEN（リスン）」を運営するリスナーズは、新卒採用リファラルプレイス「スト活！」の運営をスタート。これまでの採用に「一石を投じる」新しい試みに賛同する企業を募集する。

「スト活！」では、取材・執筆のプロである同社が全国の大学生をリスナーとして起用・養成。学生たちは企業を訪問し、学生から見た企業の魅力を学生1万人にSNS拡散する。またリスナーズでは、学生たちの「自分ストーリー」を無償制作。ESや面接では伝え切れない学生たちの個性や価値観をストーリーにして、家族や友人、就活時には企業に自らの人物像を伝えるツールとして活用してもらう。

さらに、ストーリーをつくった学生には、スト活！賛同企業から各種イベントの招待や社長への直談判など、様々な特典をオファー。ストーリーで学生と企業をつなぐきっかけにもしていく。2019年3月末までに賛同企業300社、学生リスナー（取材する人）300名、学生ユーザー1万UUを目指す。