2018年10月15日 12:07
MyReferは、退職した元社員とつながり雇用促進できる「MyRefer Alumni（マイリファー・アルムナイ）」を、10月22日より提供開始する。
昨今、過去在籍した社員と継続的に繋がり続け、即戦力人材として出戻ってきてもらう自社採用「アルムナイ採用」が着目されつつある。しかし、退職社員の管理や双方向のコミュニケーションを確立して退職後も円滑なやり取りをすることは、簡単ではない。
「MyRefer Alumni」は、退職した元社員をサポーター化してアルムナイ採用、リファラル採用を組み合わせて促進できるクラウドサービスで、これは日本初のサービスとなる。人事部担当者は、退職時に該当者の必要情報を登録するだけで簡単に一元管理できるようになり、退職社員ごとに再応募を促すコンテンツを手軽に配信することができる。活動データを分析し、退職社員が自社にどれくらい興味があるかということを可視化することも可能だ。
価格は月3万円～。
