2018年08月17日 10:52
マイナビは、三菱総合研究所と共同で開発した「AI優先度診断サービス」が、「第3回 HRテクノロジー大賞 業務変革サービス部門優秀賞」を受賞した。
「HRテクノロジー大賞」は、採用、人材育成、アセスメント、労務管理、人材マネジメント、タレントマネジメント、業務効率化・高度化などの領域におけるHRテクノロジー、ビッグデータを活用した取り組みが対象。「技術力」「革新性」「経営貢献」「生産性向上」「戦略性」「社会的影響性」などを評価する表彰制度だ。
「AI優先度診断サービス」は、HR（人材）領域に特化したAIエンジン「HaRi（ハリ）」を活用し、エントリーシートや選考情報を元に「優先度」「人物像」「辞退可能性」を予測するサービス。今回の受賞は、「HaRi」を活用した学生のエントリーシート診断で、「優先度」「人物像」「辞退可能性」を短時間に判定し、客観性・統一性の担保、選考の高度化・高速化、担当者の負荷軽減を実現した点が評価された。
