総合求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップは、自社の2017 年度Web 専門職 新卒採用として、「研究アウトプット選考」を9月1日よりスタートした。

ディップ初となる「研究アウトプット選考」では、大学・大学院で作成された研究資料で選考をおこなう。卒業研究・ゼミでの発表資料やレポート等、研究を進める上で作成された資料と、氏名・メールアドレスのみで一次応募が可能。エントリーシートや履歴書も一切不要。

ディップでは、新卒採用において「新規事業」「WEB ディレクター」「マーケター」「エンジニア」「データアナリスト」を募集しており、これらの職種は探究心と粘り強さが求められるため、直近の研究への取り組みから適性を評価することとした。なお、研究のテーマは一切問わない。

対象は、現在、大学・大学院に在籍中で2017年4月以降の入社が可能な学生。応募期間は年9月12日～2017年3月31日。応募はこちらから。