2016年02月25日 09:08
ディップは、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、派遣会社438社を対象に「労働者派遣法改正に伴う取り組み」に関するアンケートを実施した。
今回の調査結果から、派遣法改正後注目されている「雇用安定措置」の義務化や「キャリアアップ措置」に対して、派遣会社は「新たな派遣先の提供」や「派遣先での直接雇用」、「自社研修の拡充」など具体的に実施を進めてはいる。しかし、実施する上での業務負担や課題、具体的な先行きが見えないなど、約半数の派遣会社が実施内容についてなんらかの不安を持っていることがわかった。
2015年12月、はたらこねっとユーザーに行なったアンケートでは、派遣労働者は法改正を踏まえ派遣会社に「直接雇用へのサポート」や「希望のキャリアステップに合致した仕事の紹介」など派遣法改正の実施に期待が高まっているという回答が見られるが、期待に沿う形での実施には困難が予想される。
