人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンは、自社の中途採用活動に「体感転職」制度を導入する。

同社の調査では、転職経験者の82％が「転職前に聞いた情報と入社後の実態にギャップ」を感じ、特に「風土・社風」が合わなかったと回答。入社後のミスマッチ解消が課題とされている。体感転職とは中途採用の選考中に体験入社をはさむ採用手法で、入社希望者は配属予定のオフィスで社員と一緒に過ごし、営業同行やランチを通して社内の雰囲気や仕事の進め方、顧客との関係性を体感する。そのうえで次のステップへ進むかを判断し、納得度の高い転職活動・採用活動を実現する。

今回の募集は、体感転職による企画営業職。体験内容は配属予定オフィスの見学、配属先社員とのランチや営業同行。期間は半日～最大2日まで。報酬の有無は体験内容による。応募はhttps://employment.en-japan.com/desc_750336