Combinatorは、8月11日、リファラル採用を活性化させる新しいしくみ「Refcome」のβ版事前登録サイトをリリースした。

有効求人倍率は依然として上昇傾向であり、採用にかける「お金・時間」といったコストは切っても切れない関係となっている。採用担当者にとっては、採用後の早期離職といったリスクとも向き合いながら、様々な採用手法を取捨選択することが求められている。

そのような概況の中、昨今、社員からの紹介採用が、ミスマッチを防ぎつつローコストな採用手法として注目されている。米国では、この採用手法をリファラル採用と呼び、最も主要な採用手法であるとの調査結果が出ている。

Combinatorでは、リファラル採用の活性化・仕組化を促す社内サービスを提供することで、良い会社が、良い仲間を引き入れ、強い組織を創ることができる世界観を実現したいと考えている。

詳しくはこちら（http://refcome.com/）