正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」は、サイトを利用する女性790名を対象に「ワークライフバランス」をテーマにアンケートを行なった。

求人倍率の上昇とともに、女性を積極的に採用する企業が増えている昨今。「転職活動において、ワークライフバランスを考慮しますか？」と聞いたところ、「考慮する」が94％という結果に。

20代～40代のいずれの年代においても「考慮する」方が90％を超えており、心地よく仕事を続けるためには必要可欠と考える女性が多いことがうかがえる。企業側にも工夫の姿勢が求められるようだ。

「考慮しない」という回答は、40代を中心に「まず転職ができるかが重要」「贅沢は言えない、仕事があるだけマシ」などの理由が寄せられている。

若い世代は過重労働になりがちで、転職活動時にはワークライフバランスが改善できる仕事を探している様子が垣間見えた。