2022年10月17日 09:11
マイナビは、リファレンスチェックサービス「TRUST POCKET（トラストポケット）」の提供を開始する。
「リファレンスチェック」とは、書類や面接だけでは分からない採用候補者の情報を、一緒に働いたことのある第三者（現職・前職の職場の上司や同僚など）から取得し、マッチング精度の向上や入社後の育成に活用すること。マイナビの中途採用状況調査（2021年版）によると、20年にリファレンスチェックを実施した企業は34.4％、21年には46.3％が実施を検討・予定していると回答しており、リファレンスチェックを導入・実施する企業は今後も増加していくことが予想される。導入する企業が増加している背景として、新型コロナウイルスの影響でオンライン面接が増え、求職者の人柄やスキルなどの見極めが対面面接よりも難しくなっていることも挙げられる。このような状況を受け、過去に積み重ねた実績・経験が可視化され、等身大の採用候補者を理解できるリファレンスチェックサービス「TRUST POCKET」をリリースする。
「TRUST POCKET」は、「前職の引継ぎを当たり前に。」をコンセプトにしたオンラインリファレンスチェックサービス。採用企業はオンライン完結で第三者から仕事における強み・弱みなど、確認したい採用候補者の情報を取得することが可能。求職者にとって負荷ではなく、プラスになるような設問設計を用意し、簡単かつ効率的にリファレンスチェックを実施できる。約21万社の採用実績とノウハウをもとに開発したアンケートテンプレートを複数用意。また、企業独自の質問も追加可能だ。
