2022年03月25日 12:02
揚羽は、内定者フォローイベントサービス、「内定者Build UP」を3月にローンチした。
「内定者Build UP」は、内定者フォローイベントと次年度の採用広報強化の双方を兼ねた施策。例年企業が頭を抱える内定者辞退を回避する対策となる、内定者の入社前フォローを目的とした研修コンテンツとして次年度の採用広報物を制作するためのワークショップを実施し、実際の制作までを内定者に実践してもらう。入社2年目時に後輩になり得る学生に対して、内定者の立場から企業側のメッセージを検討するため、「ターゲット学生に近い視点で」、「企業のことをより知ろうとして」、ワークショップに取り組むことができる。
広報物の種類に関しては、Webサイト・パンフレット・映像など、内定者の入社後の職務内容等を鑑みて最適なツールを提案する。「どうすれば自社の魅力を上手に伝え、後輩となる翌年度新入社員に入社を希望してもらえるか」というテーマで制作物を企画することで、おのずと企業や仕事内容のポジティブな側面、自分たちが思い描く未来の仕事のやりがいなどを棚卸しすることができる。この作業を通して、自分たち自身がなぜこの企業を選んだのか、どんな将来をイメージしているのかを改めて振り返り、就職企業へのロイヤリティを高める効果が生まれる。結果、入社前の内定辞退を防ぐ効果にもつながることが期待できる。
