2022年03月10日 09:52
ゆめみは、3月より従業員のリモートワークを支援する福利厚生の一環として、「フルリモし放題制度MAX」を導入した。
ゆめみはDX・内製化支援におけるリーディングカンパニー。同社では、収益性を高めるための施策の一つとして新型コロナウイルス感染拡大以前の2019年2月から「リモートワーク先端企業宣言」を行い、全従業員を対象に在宅勤務への移行、業務体制の整備を進めていた。その後、コロナ情勢を鑑み2020年4月より全従業員を対象に在宅・リモートワークを原則とした勤務体制に完全移行するなど、一連の「リモートワークを前提とした働き方」を推進する中で、メンバーが最高のパフォーマンスを発揮するためのルールや知見の必要性を感じていた。
「フルリモし放題制度MAX」制度の概要は、「ホームオフィス環境に必要なあらゆる機器・什器を支給」、「育児、看護、介護と仕事や学習との両立におけるベビーシッター、家事代行などの費用全額補助」、「移住、リフォームなどに関わる費用補助（一律22万円）」、「在宅勤務手当による通信費・電気代の一部補助」、「ドロップイン、コワーキングスペースの利用推奨、全額費用負担」、「海外からの通勤交通費も負担（20万円/月まで）」、「懇親会を目的とした出張費用の会社負担（年2回まで）」。フルリモートワークを行う為に必要なあらゆるベネフィットを提供し、生産性向上、ストレスフリーの最高水準のホームオフィス環境を構築することを目的としている。
