2021年10月25日 09:00
プラチナ・コンシェルジュは、地方銀行の未来を担う若手行員を先進的なベンチャー企業に一時的に移籍させ、成長を促す実践的プログラム「DX・変革人材育成プログラム」（通称：リモッチ）の提供を開始する。
同社は、人財育成コンサルティング会社。Life Architect（主体的な人生設計）に必要な各種ツールや研修、人材育成コンサルティングに加えて、DX人材育成プログラムを提供している。
地方創生の鍵を握る地方銀行は、役割やあり方の再定義が進み、一層の変革が求められている。これに伴い、地方銀行の未来を担う若手行員に対して、これまでとは異なる資質やスキルが求められることは必至と言える。加速化するDXの流れに取り残されないためにも、次世代行員に欠かせない発想力やAI／IT活用スキル、スピード感、他業種・他社とのコラボレーション力が求められている。
そこで、DXや地方創生を手掛けるベンチャー企業で実際に業務を経験し、未経験者を短期間で効率的にDX・変革人材を育成できる一時移籍型の「DX・変革人材育成プログラム」（Remoto×Swiching、通称：リモッチ）を開発した。選抜された銀行員が、ITベンチャーの業務をその経営者などトップに近い人達と一緒に行うことで、ベンチャー気質やIT系の業務の進め方を身に付ける3段階のプログラムだ。身に付けたいスキルやノウハウを得られるITベンチャー企業を丁寧にマッチングし、最後まで伴走する。
