2025年07月24日 09:54
風凜は、事業成長に伴う組織の悩みを抱える企業の課題解決を支援し、成長を加速させる組織変革コンサルティングサービス「The Mind」の提供を開始した。
事業の拡大や社員の価値観の多様化にともない、多くの企業が、いわば「組織OS」とも言える、組織に根付く文化や思想、業務慣習や定型作業に起因する課題に直面している。「組織OS」は、経営者から社員一人ひとりにいたる「思考のクセ」や「仕事のルーチン」が積み重なったものであり、事業成長のためには、会社のフェーズや市場のトレンドにあわせて「組織OS」もアップデートしなければならない。しかし、従来、組織OSのアップデートは、制度改革や理念設計といったアプローチに頼りがちで、その方法だけでは社員の心に「やらされ感」が生まれるばかりで、「やりがい」を感じられる組織への変革は困難だった。
「The Mind」の特徴は、「認知科学に基づき人の内面（ソフト面）へ直接アプローチ」「組織OSを更新し、やらされ感のない持続的成長を実現」「ソフトとハードを最適に組み合わせる複合型コンサルティング」。「The Mind」は、認知科学をベースに社員の内面に直接アプローチする。ルールで縛るのではなく、一人ひとりの「やらされ感」を「自らやりたい」という熱量へと転換させる。この変化が主体性と成長意欲を最大限に引き出し、文化そのものを新たな「組織OS」へアップデートさせ、企業の持続的な成長を内側から実現する。
