フライングカラーズは、企業の次世代を担う幹部層～中堅層を対象とした異業種交流型研修「日帰り越境留学研修(R)」を新たに提供開始する。本プログラムでは、多様な業界で働く同世代の社員同士が交流し、互いの知識や経験を共有。正解が存在しない問題に対して自ら答えを出し、行動し続ける力を養うとともに、異業種との協創によるイノベーション創出を促進することを目的としている。

VUCAの時代において、企業には絶えず変化に対応し、新たな価値を創造していくことが求められている。しかし日常業務に追われる中で、新しい視点や刺激を得る機会は限られている。そこで、多様な業界の人々との交流を通じて、自社や業界の枠を超えた発想やアイデアを生み出す機会を提供することで、従業員の自己変革と企業のイノベーション創出に貢献したいと考え、本プログラムを開発した。

参加企業ごとに課題をヒアリングした上で、最適な企業とのマッチング、最適なプログラムを案内する。主なカリキュラムは、マネジメント課題の共有と解決アイデアの相互フィードバック、修羅場経験の共有と今後のキャリアビジョンの明確化、ワークショップ「異業種コラボレーションによる新事業創出」など。終了後は懇親会で更なる交流とネットワーキングを促進する。

対象は、各企業の課長クラスの管理職層を想定（1開催3社程度、1社あたり6名程度）、定員20名程度。詳しくはこちら。