2022年10月19日 09:57
カインズは、同社の新たな人事戦略である「DIY HR」が、日本の人事部「HRアワード2022」にて、企業人事部門最優秀賞に選ばれた。
「HRアワード」は、全国のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度。2022年は388件がエントリーした中、一次選考で企業人事部門は11件が入賞。さらに、全国24万人のHRパーソンによる投票、選考委員会による最終選考を経て、2022年のHRを代表する事例として「DIY HR」が選出された。
「DIY HR」は、カインズが2021年9月にリリースした新たな人事戦略。カインズには、くらしを良くするために自分で創意工夫すること全てが「DIY（Do It Yourself）」であるというDIY思想がある。「DIY HR」の基本コンセプトは、その思想を組織文化へも浸透させようというもの。「DIY HR」は、DIY Career Path、DIY Learning、DIY Communication、DIY Workstyle、DIY Well-beingの5つの柱から成り立っている。その柱ごとに展開されている施策によって、正社員だけでなく、店舗で働くパート・アルバイトを含めた全てのメンバーの顕在的、潜在的な個の力を引き出し、組織パフォーマンスを最大化することを目指している。
