2022年10月17日 12:49
LiLiは、新事業となる企業向け福利厚生サービス「LiLi Style」をリリースする。
同社は女性のポテンシャルを最大化する人材開発カンパニー。男女間の賃金格差は依然として残り、各企業の女性管理職割合30％達成の政府目標は遅々として進んでいない。そこで、企業で活躍できる女性の採用・教育事業で培った9年間のノウハウを活かし、総合的なワンストップサービスを提供する。
「LiLi Style」の内容は、11月1日～「環境整備コンサルティング」（経営陣、男性社員向けセミナーなどの実施）、「診断ツール」（女性のキャリアアップ度を計測することで企業の隠れた可能性を可視化）、2023年4月1日～「THE POTENTIAL」（未来のキーパーソンのためのビジネスコミュニティ）、「LiLiセレクト」（女性特有の悩み解決サービスの割引特典を受けることが可能）。
同社は、日本の現状として女性のキャリア教育が遅れている事実があり、社会人だけでなく学生のキャリア教育変革も同時に行っていくことで社会での活躍可能性も変わると考えている。「女性のエンパワーメントを応援し、これからの日本をつくる」ことをミッションに掲げ、ジェンダーギャップ解消に向け日本全体で変革を応援していくプロジェクトを創設する。福利厚生サービス「LiLi Style」売上の一部を、「次世代女性応援プロジェクト」として女子学生のキャリア教育費用に充てることで、賛同企業と共に、次世代女性の応援を行っていき、「誰もが可能性を広げ、凛々しく生きようとする世界」を目指していく。
料金は月額5万円～の定額制。
