2022年06月27日 12:56
work with Prideは、職場における、LGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標 2022」の応募受付を、7月1日から開始する。
7回目を迎える本年度の「PRIDE指標 2022」では、昨年度と同様の加点方法となる。また、日本社会でのLGBTQ＋に関する理解促進や権利擁護において、企業や団体が果たす役割や存在感が増していることも視野に入れ、昨年度新設した国・自治体・学術機関・NPO/NGOなどとの、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する、「レインボー認定」も継続する。
それぞれ今年度の専用応募フォームを用意しているので、応募については専用応募フォームに必要事項を記入の上、応募する。応募フォームはwork with Pride WEBサイトにて7月1日に公開する。「PRIDE指標 2022」の評価対象となるのは、指標内に特別の記載がない限り、原則として、1月1日～12月31日の12カ月間における取組みまたは状況についてのみとなる。応募締め切り（8月31日）から12月31日の間に実施される予定の取組や施策も対象となるが、応募の際に、「予定」という記載をしてもらう。
締め切りは8月31日。11月（予定）に「work with Pride 2022」カンファレンスにて、結果およびベストプラクティス発表。
