2022年04月15日 09:25
Mentor Forは、女性管理職育成の現状と課題、推進する上でのポイントなどを解説する企業向けセミナーを、4月から5月にかけて開催する。
4月、女性活躍推進法の改定がされ、企業における女性管理職育成の必要性は高まる一方だ。Mentor Forは、は、数々の企業のD&I（Diversity & Inclusion）推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチングを行っている。
多くの企業が女性活躍推進法の改定に伴い取り組みを進める中、人事・ダイバーシティ担当者に向けて実施したアンケート調査では「社内にロールモデルがいない」「女性社員、男性管理職の意識改革が進まない」といった声を多く聞いている。数々の企業で、社外メンターによる女性管理職育成の支援を行っているMentor Forが、推進する上での進め方、ポイントなどを実際の企業事例を交えて解説。後半では、Mentor Forの社外メンターマッチングの活動についても説明する。
女性管理職育成のための「社外メンター活用セミナー」では、女性管理職育成、登用の現状と課題、女性管理職育成のためのポイント解説、社外メンター活用事例、Mentor Forの社外メンターマッチングサービスについて案内。参加費は無料（誰でも参加できる）参加方法は、zoomミーティング。開催日時は、4月13日15時～16時、22日11時半～12時半、5月10日10時～11時となる。※内容は同様
