2021年03月29日 10:34
ココドルは、緊急事態宣言明けから新生活を迎えるビジネスパーソン及び企業向けに、ミスマッチを最小に抑える新サービス「プレワーク転職」の事前登録を開始する。
ジョブ型複業人財・複業人財シェアリングサービス「ハッシュミー」を運営する同社は、日頃からより良いこれからの働き方について試行錯誤を続けている。新型コロナウイルス感染拡大により緊急事態宣言発令。就職希望者および採用企業は、オンラインでの就職・採用活動を余儀なくされた。オンラインツールの発展により、候補者と対面で一度も会わずに採用活動を行う企業が増える中、緊急事態宣言解除に伴い、出社を再開する企業の増加が見込まれる。これにより、4月から新生活をスタートするビジネスパーソンに、採用時と就職時の認識相違（ミスマッチ）が生じやすい状況となった。この課題を解決すべく、新たな働き方を体現するサービス「プレワーク転職」の事前登録を開始した。
「プレワーク転職」とは、お試し勤務を経て、ミスマッチなくキャリアチェンジを実現する新しい転職サービス。最短1カ月～6カ月間、月5時間～40時間のプレワーク（お試し稼働）を行い、お試し期間終了後、採用企業及び求職者の双方望んだ場合に限り、転職が実現する仕組みだ。
「入社後ミスマッチを感じる社員がいる」、「ミスマッチなく新たな人員を確保したい」という採用企業、「入社後ミスマッチを感じている」、「現職を辞めずに他の企業のことも知りたい」というビジネスパーソンの課題・ニーズに応えるサービスだ。
