2021年02月04日 11:52
東京都「女性の活躍推進加速化事業」は、職場における女性活躍を推進するため、女性活躍推進法の「一般事業主行動計画」の策定と、さらにその計画実行をサポートする事業を実施、働く女性の交流の場所として「TOKYO Women’s キャリア・サポーター」をスタートする。
東京都は、「女性の活躍推進加速化事業」を実施し、7つの支援プログラムで職場での女性活躍推進をサポートしている。女性従業員のキャリア形成に向けた気運醸成や女性管理職のスキルアップを図る研修等を実施し、女性管理職の登用拡大を図る企業及びその職場で働く従業員・管理職を支援する。
「TOKYO Women’s キャリア・サポーター」には、都内の企業で管理職として働くメンバーが参加。女性ならではの視点や、発想を活かした取り組みやマネジメント、悩みや不安をどう解消しているかなど、管理職としての日常を発信していく。特に中小企業においては、女性社員のロールモデルとなる人材を社内に用意できないことも多く、女性社員が将来のキャリアを描きづらいといった声も聞かれる。「キャリア・サポーター」では、社外のロールモデルとしての役割や、働く人々と一緒にゆるやかな繋がりを持ちながら、「私らしい働き方」「私らしい管理職のあり方」を見つけていく場所を創っていきたいと考えている。
