20代・30代のキャリアアップ・キャリア支援を行うMAPは、組織のモチベーション指数が高い企業として、「ベストモチベーションチームアワード2018」を受賞した。同アワードは、組織変革に向けた取り組みによってエンゲージメントスコアが上昇し、組織に大きな改善が見られた「部署」を表彰する取り組み。

同社では、かつて毎年増員を行い、エンゲージメントスコアも51.7と人数規模の割に低い水準をマークしていた。その現状の改革のため、四半期毎にマネージャーの合宿を設け、各部署の戦略の設定を実施。さらに四半期毎の業績振り返りを、「業績以上に自分たちがどんな成長を遂げたのか」にフォーカスし、自分たちがしっかりと成長しているということを発信。業績報告の後には個人の定性的な成長にスポットライトを当て、マネージャーからメンバーへ個別のメッセージを送る内容に変更した。

結果、2017年度3Q・4Qではエンゲージメントスコア70台をマークし、業績は昨対比大幅に増収・増益。2018年度には更なる成長に向け、改善を行っている。