ミニメイド・サービスは、東京都認定の「東京ライフ・ワーク・バランス認証」を取得した。

「東京ライフ・ワーク・バランス認証」は、中小企業の中でも従業員がいきいきと働き続けることができる職場の実現に向けて、優れた取り組みを行っている企業であることの証明となる。ミニメイド・サービスは、家事代行サービス業という業種であり、また従業員の9割が女性であることから、女性がいかに活躍できるかが事業にとっても重要。従業員にライフイベントがあっても安心して仕事が出来る会社と、それを支える風土づくりを目指している。

具体的な取り組みとしては、結婚後もいきいきと働いてほしいという主旨で、時短勤務を育児・介護休業法で定められている期間を延長し、小学校3年生終了時まで可能とした。また、介護中の従業員が働きやすい環境を整備するため、それまでの制度を見直し有給は時間単位で取得可能とした。今後も従業員がより働きやすい環境が第一と考え、社内環境を改善し女性が活躍する社会に貢献していく。