2025年06月04日 12:37
manabyとマイシェルパは、販売提携し、障害者雇用におけるメンタルヘルスケアソリューションの提供を開始する。
メンタルヘルスケアソリューションは、障害者雇用における課題に対し、メンタルヘルスの可視化とカウンセリングによるサポートを組み合わせたサービス。manabyが提供する、見えない不調を見える化するメンタルヘルスサービス「マナエル」と、マイシェルパが提供する、医学博士・精神科専門医が運営するオンラインカウンセリング「マイシェルパ」を組み合わせ、障害者雇用社員と人事担当者へメンタルヘルスケアを提供し、障害者雇用を行う企業の課題解決に貢献する。
メンタルヘルスケアソリューションでは、障害者雇用の社員に対して、月1回のストレスチェックアンケートを行い、メンタルヘルス状態を可視化。可視化された内容から障害者雇用の社員は専門家によるカウンセリングを受けられる（STEP 01）。障害者雇用を担当する人事担当者へ、ストレスチェックアンケート結果やカウンセリング結果をまとめ、レポート。また、人事担当者へ職場適応援助者（ジョブコーチ）による面談も実施する（STEP 02）。人事担当者は、障害者雇用の社員に対して、ストレスチェックアンケート結果やカウンセリング結果のレポートを元に適切なフォローを行い、体調や業務など障害者雇用の社員が抱える悩みや相談ごとなどを確認。障害者雇用の社員をフォローする体制を構築する（STEP 03）。
