ラフトは、従業員の見えない貢献を引き出し組織の成長を加速させる次世代型サービス「YELL BASE（エールベース）」のβ版をリリースした。

現代の企業が直面する最大の課題は、人材不足だけではない。「社員一人ひとりがどれだけの価値を生み出しているか」を把握することができなければ、その成長を最大限に引き出すことも難しい時代。これまでの評価方法では見逃されがちな「日々の貢献」にスポットライトを当てたのが、「YELL BASE」だ。「YELL BASE」は、同僚からの「エール」によって従業員の日々の貢献を可視化し、「努力が見える」組織を実現する。この画期的なシステムで、業績だけでは測れない従業員の本当の力を引き出すことが可能となる。

従業員のエールが貯まるたびに、自分自身のキャラクターが進化する新感覚の仕組みを導入した「YELL BASE」。ただの評価ツールではなく、ゲームのように楽しみながら成長を実感できる体験を提供する。このユニークな要素によって、従業員は自己成長をポジティブに受け入れ、やる気を最大化する。

β版リリースとともに、無料モニター企業を先着10社限定で募集。モニター期間中のフィードバックをもとに、さらなる改善を行い、2025年1月からサービスの正式版を提供予定。

モニター募集期間は11月30日まで。