Parksは、AIスキル人材と企業のマッチングサービス「AIDB HR」を10月1日より開始する。

世界的にAI関連技術の開発競争が激化し活用が加速する中、日本企業のAI活用を加速させるためには、適材適所の人材配置が必要だ。しかしながら、AIスキルを持つ人材と、AIを活用したい企業の間には情報の非対称性が存在する。このような状況を踏まえ、同社はこの隔たりを埋めるべく「AIDB HR」の開始に至った。同社は会員数1万人超えのAI論文情報プラットフォーム「AIDB」で培った幅広い業界とのネットワークを活かし、本サービスでAI技術の多様な産業への応用を促進する。また、AI分野は急速に進化しており、最新の知識とスキルが常に求められる。「AIDB HR」とAIDBを連携することで、人材の継続的な学習とキャリアの発展を支援する。

「AIDB HR」には、候補者（人材）と求人企業それぞれに対してユニークなメリットがある。候補者（人材）にとってのメリットは、「企業から直接オファーが届く」「完全無料で利用可能」「シンプルな利用方法」。求人企業にとってのメリットは、「低コストで導入開始できる」「様々な雇用形態の求職者を探せる」「どのような人材を採用すべきか相談ができる」。また、いずれの立場のユーザーにとっても、AI分野特化のマッチングサービスならではの効率や品質を体験できる。

スケジュールは、10月1日：候補者人材の登録受付を開始、求人企業のウェイティングリストへの登録受付を開始、10月21日（予定）：求人企業の契約申し込み受付を開始。

AIDB HR