2024年08月01日 15:56
ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会は、「第4回ジャパン・アルムナイ・アワード」のエントリー受付を開始する。
人材の流動化、少子高齢化、終身雇用制度の崩壊などによって、企業と退職者が退職後も関係性を維持することの重要性が指摘されている。こうした背景のもと、近年、アルムナイ（退職者）との関係構築に取り組む組織が次々と増えてきている。
本アワードは「組織とアルムナイの新しい関係」をつくるために先駆的に取り組まれている人や組織の事例を可視化・周知するとともに、世の中への理解を促し人と組織の成長を目指して4年前に設立された。表彰対象は、自社のアルムナイと良好な関係性を築き、価値に繋がる取り組みを推進している企業・団体、過去在籍した企業・団体、もしくはアルムナイ同士で良好な関係を築いて、価値に繋がる取り組みを推進している個人。
本年度も、アルムナイに取り組む上での設計、取り組みを継続する中で生まれたイノベーションや成果、その先で生まれている組織文化や風土の変革・進化に着目し、「志のデザイン」「イノベーション創出」「カルチャー変革」という3つの部門を設けた。
運営を務めるのはハッカズーク。同社は、企業とアルムナイが退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ特化型クラウドシステム「Official-Alumni.com」の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア「アルムナビ」を運営している。
応募期間は8月1日〜9月2日。
