アカリクは、アイデアソン形式の新たな採用モデルを取り入れた、新卒大学院生向けの採用イベントサービス「イノベーションサミット」を企業向けに本格提供を開始する。

大学院生を中心とした研究に取り組む学生は、特定分野での専門性に加えて日々の研究・調査・学習活動の過程から得られた汎用的な能力（トランスファラブルスキル）が自身の強みとなりえる。一方で、トランスファラブルスキルは書類や面接だけでは把握しづらいことも多い。「イノベーションサミット」は、学生自身に企画立案のアイデアソン形式にて発揮してもらうことで、研究を通して培った「ロジック」「議論スキル」「0→1を生み出す力」など、面接だけではわからない大学院生の強みを適切に把握することができる。また、自社事業に紐づいた課題解決に取り組むことで企業と学生とのマッチレベルを高めた状態で選考に進めるため、企業の採用戦略と学生のキャリア形成を同時に成功へと導く画期的な採用手法として期待している。

今までに自社含め、数社にて実証実験を兼ねて提供してきた同サービスを、「大学院生の強みを社会につなぎたい」という想いから、アカリクが形づくったキャリア形成・採用活動のモデルとして、今後はさまざまな企業において実践してもらいたいと考え、本格ローンチに至った。

アカリク