2024年05月08日 12:45
オフィスエンニチは、企業の採用難を解決する新サービス「採用ラジオ」を5月8日よりスタートする。
同社は、代表の高間さんが2021年に個人事業主として創業し、2023年に株式会社として発足。企業向けに社内向けラジオ番組を制作してきた。社内のコミュニケーションが活性化した、と多くの顧客に喜ばれている。今回、同社の知見を活かして、採用におけるミスマッチ解消を目的とした新サービス「採用ラジオ」を展開する。
現在、就職後の早期離職率が問題となっている。4月入社の新入社員が退職代行サービスを活用して退職するケースも後を絶たず、この傾向は今後も続くと思われる。「採用ラジオ」はラジオ形式で会社の文化や雰囲気を伝えるサービスだ。経営トップの思いや人柄、社内の雰囲気、文化、価値観、リアルな社員の声を伝えることで、採用の質の向上を目指す。この「採用ラジオ」サービスの最大の特徴は、日本初の試みとして社内ラジオ番組を運営する会社である同社が採用活動にラジオを活用すること。声だけのメディアは動画では伝わりにくいリアルな人柄・雰囲気を伝えることができる。同社は、ラジオがその場の雰囲気や人間性をよりダイレクトに伝えることができるメディアであることを熟知しており、採用におけるミスマッチ防止ツールとしても大いに活用できることを確信している。
