ロフトワークが作成した事例集「みんなで○○創造性～個人と組織の創造性を育むための20の事例と12のヒント集～」が、経済産業省のホームページにて公開された。これは、令和5年度「大企業等人材による新規事業創造促進事業（創造性リカレント教育を通じた新規事業創造促進事業）」として採択されたもの。

経済産業省は、国内企業が付加価値の高い事業を創出するためには、個人の「創造性」が重要だとし、近年、社会人がビジネスで創造性を発揮するための環境整備を行っている。本取り組みは、創造性人材の活躍を阻害する企業内の課題を解消し、創造性人材がその能力を最大限に発揮できる社内環境の整備に向けて作られた。

本書では、創造性は組織と個人の間に良い循環が生まれているときに現れると考えている。組織がビジョンやパーパスの実現に向けて探究することで、組織内の個人にも影響を与え、個人もまた自己実現のために探究し続けることができる。この良い循環を生み出すには、個人と組織の健やかな関係性が必要。

本書では、ヒアリング調査等を通じて、国内企業19社の様々な実践例を集め、創造性人材の育成や評価、創造性を育む社内環境の整備などの好事例をまとめた。実践知を多角的に取り上げる本書を通じて、企業活動を推進する担当者及び経営層のアクションにつなげ、創造性人材の育成の後押しにつながることを期待する。ダウンロードはこちら。