2021年08月03日 10:52
パーソルキャリアは、中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner（エイチアールスパナー）」正式版の提供を、8月2日より開始する。
企業にとって人材定着は、人材確保と合わせて大きな課題だ。労働力不足が叫ばれるなか、企業がせっかく採用した人材が、早期に離職してしまう状況にある。さらにコロナ禍で、オンライン採用、リモートワークが広がり、「人材定着」支援は、より困難になっていると想定される。同社が提供する「doda」は、これまで企業の「採用」を重点的に支援してきた。今後は、「採用」から「定着」までを一気通貫で支援すべく、中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner」正式版の提供を開始する運びとなった。
「HR Spanner」は、中途・新卒入社者のコンディションを定期的にチェックすることで、社員の「今」を知りサポートする定着支援ツール。「HR Spanner」では、入社直後、月次コンディション、入社前後ギャップを測る3種類のアンケートを実施することができる。月次コンディションのアンケート結果は、社員一人ひとりの状態を時系列にレポート化し、ケアが必要な社員を特定。早期離職を回避するための適切な「オンボーディング」施策を提示する。また3種類のアンケート結果が蓄積されていくことで、企業の魅力分析や採用改善にも繋がる。「HR Spanner」は、doda求人広告を利用中の企業に無償で提供し、企業の人材採用のみならず、人材定着をも支援する。
