2020年09月14日 16:23
サンウェルは、外国籍高度エンジニア活用「分割払い型エンジニア人材紹介サービス」を10月1日から開始する。
深刻な人材不足によりもはや国内の人材だけで企業を運営・維持そして発展させていくのが困難な状況が続いている。この流れは今後ますます強くなり、外国籍エンジニアの活用は「選択肢」ではなくもはや「必須」の条件になりつつある。しかしながら、これまで外国籍エンジニアを採用したことがない企業にとっては、一括での支払い負担と退職のリスクにより採用に踏み切れない状況があった。そこで、「エンジニアのスキルに関わらず月額3万円支払い」「退職時の残額は当社負担」という料金システムで、これから外国籍エンジニアを採用する企業のリスクが低いサービスの提供に至った。
「分割払い型エンジニア人材紹介サービス」の5つの特徴は、「支払いは月額3万円」、「支払い期間は36カ月」、「インド・ベトナム・ネパール・ミャンマー等の一流大学卒の優秀エンジニアを紹介」、「いかなる理由の途中退社も追加費用は発生しない」、「就労ビザの申請、住居手配、生活サポート、日本文化のレクチャーもサンウェルが全面サポート」。これにより多くの企業に手軽に外国籍エンジニアの活用に踏み切ってもらいたいと考えている。
月額料金は3万円（税抜）。36カ月未満で紹介エンジニアが退職した場合の残額は同社負担（退職の理由は問わない）。サービス提供期間は10月1日～。
