2020年01月15日 13:25
アマナは、2021年4月入社を対象とする新卒者向けの特別選考プログラム「#アマナセンス採用2021」の募集をスタートした。
アマナグループは、「人が中心」という考えを大切にしている。数値化できない感覚・能力である「センス」は人それぞれの唯一無二の個性であり、それを磨くことがキャリアの武器になると信じている。実際、クライアント企業の人々とその顧客とのコミュニケーションを、ビジュアルを活用してサポートするアマナグループでは、入社後に様々なクリエイティブを扱い、世の中に発信していく役割を担ってもらう。
2019年に開始した「#アマナセンス採用」は、今回で3回目の実施。Instagramという身近なSNSを活用して、就職活動を楽しみながらアマナグループのことを知るきっかけにしてもらいたいと考え、スタートした。当該ハッシュタグを付けてInstagramに投稿してもらう写真は、学生時代に打ち込んだこと、趣味の写真やイラスト、こだわりのファッションなど、自分の「センス」を表す写真であれば制限はない。「ビジュアルコミュニケーションで世界を豊かにする。」というコーポレートミッションを実現できる、センス豊かな学生を求めている。
書類選考・1次面接を免除し、2次面接に進めるアマナグループならではの本選考プログラム「#アマナセンス採用」では、これまでに合計8名（2019年：5名、2020年：3名予定）の入社が決定。2019年入社の社員については配属後、それぞれの「センス」を磨きながら活躍している。
応募締切は2月13日。
