2020年01月15日 13:25
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アマナは、2021年4月入社を対象とする新卒者向けの特別選考プログラム「#アマナセンス採用2021」の募集をスタートした。

アマナグループは、「人が中心」という考えを大切にしている。数値化できない感覚・能力である「センス」は人それぞれの唯一無二の個性であり、それを磨くことがキャリアの武器になると信じている。実際、クライアント企業の人々とその顧客とのコミュニケーションを、ビジュアルを活用してサポートするアマナグループでは、入社後に様々なクリエイティブを扱い、世の中に発信していく役割を担ってもらう。

2019年に開始した「#アマナセンス採用」は、今回で3回目の実施。Instagramという身近なSNSを活用して、就職活動を楽しみながらアマナグループのことを知るきっかけにしてもらいたいと考え、スタートした。当該ハッシュタグを付けてInstagramに投稿してもらう写真は、学生時代に打ち込んだこと、趣味の写真やイラスト、こだわりのファッションなど、自分の「センス」を表す写真であれば制限はない。「ビジュアルコミュニケーションで世界を豊かにする。」というコーポレートミッションを実現できる、センス豊かな学生を求めている。

書類選考・1次面接を免除し、2次面接に進めるアマナグループならではの本選考プログラム「#アマナセンス採用」では、これまでに合計8名(2019年:5名、2020年:3名予定)の入社が決定。2019年入社の社員については配属後、それぞれの「センス」を磨きながら活躍している。

応募締切は2月13日。

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