日本法規情報は、「職場トラブルの実態」に関する調査をインターネット上で行い、調査結果を公表した。

「何らかの職場トラブルで悩んだことはあるか」という質問では、63％が「何らかの職場トラブルに遭ったことがある」と回答した。

職場トラブルの具体的な内容は、「上司との関係」が21％で最多となった。

次いで「同僚との関係」18％、「部下との関係」16％、「残業代の不払い」14％、「パワ－ハラスメント（パワハラ）」「セクシャルハラスメント（セクハラ）」がそれぞれ10％、「解雇 派遣切り」8％、「その他のトラブル」3％。

上司の露骨な無視や、同僚に覚えのない噂を流された、部下に厳しい言い方をしたら会社に来なくなってしまったなど、上司・同僚・部下との関係で悩む人が、全体の半数を超える結果となった。