2015年04月20日 18:46
不動産・組織風土コンサルティング業を営むプログレスは、2016年度新卒採用から、4つの新しい別枠選考方式「フツーで終わりま選考（せんこう）。」をスタートする。
「こんな人生があるとは思わなかった！をもっと。」をコーポレートコピーとして、より個性が生きる職場にしたいという思いの下、スタッフとのディスカッションやプレゼンテーションを実施し、相互理解を深めていくという。
新しい選考枠とは、人を引きつける魅力による「モテモテ採用」、PR力・プレゼンテーション力・やりきる力による「プログレス採用」、決断力・即決力による「即承諾します！採用」、人間力・構想力による「内定持ってます。採用」の4つ。
